צוות זה כל הסיפור- 'משותפות עוצרת'… ל'שותפות יוצרת'!!! – צוות צומח!!עכשיו!

פיתוח צוות המורים לצוות סינרגטי! – ניהול עצמי

המטרה

טיפול קצר מועד – יצירת תקשורת אפקטיבית כ'שותפות יוצרת' המאפשרת לחולל ביצועים הישגים גבוהים ומוראל גבוה בצוות המורים  ובצוותים אורגניים.

תפוקות הלמידה

בהשתלמות זו משתתפים חברי הצוות  והמורים ומסכימים על הנושאים המשותפים ועל יצירת נתיבי פעולה לשותפות יוצרת בין המורים בבית הספר 
בהשתלמות מטופלים כל הנושאים שבמחלוקת המביאים לשחיקה אנושית הבאה לידי ביטוי ב'עצירה' השותפות ויצירת מצב חדש של שיתוף פעולה תומך ומעצים!
תכנית זו מאפשרת לצוות בית הספר מקצועי (או כל צוות אחר) להבחין: ברמת השותפות הקיימת נכון לעכשיו בצוות שלהם? והאם מאפייניה הם שחיקה או צמיחה והתחדשות.
האם בצוות קיימת שותפות העוצרת את היכולת והביטוי העצמי של חברי צוות המורים? או שותפות יוצרת המאפשרת לכל חבר צוות לתרום את מלא יכולתו ותרומתו לצוות כשותף התומך ומפתח את הביטוי הכולל של כולם.
התכנית מאפשרת לבחון גם את אפקטיביות שיתוף הפעולה בין ההנהלת בית הספר  והמורים ליצירת הצלחת התלמידים! ולפתח יחד דרכי תקשורת ויחסי גומלין שיעצימו את הצוות והמנהלים גם יחד.
בסמפגשים לומדים המשתתפים להסיר 'אבני נגף' בשיתוף הפעולה בתוך הצוות וליצור תהליך שיעביר את חברי הצוות ממצב של 'תקיעות' (שותפות עוצרת) לשותפות יוצרת!
מיועד: לפיתוח בית הספר ולצוותים האורגנים העובדים יחד ביום יום, ורוצים לשפר את תפקוד ואווירת הצוות.

הארה: לקראת הסדנה נפגש עם נציגי בית הספר  ונתאים הסדנה לצרכים הספציפיים שלכם.

מסגרת הזמן
השתלמות מוסדית של 30 שע. שתיושם על פי מודל הגמישות הפדגוגית.